如何選擇人力仲介
勞動部表示，今年度辦理的仲介公司評鑑，分為品質管理、違規處分、顧客服務及其他事項等項目，包含仲介公司是否妥善保存管理委任契約及個人資料、員工教育訓練情形、服務的週期及申訴管道的建置等，以強化仲介公司的服務品質，並促使仲介公司善盡社會責任。
另外與仲介相關的《就業服務法》，去年（2017）勞動部也預告《就業服務法》修正草案，除雇主與仲介禁止保管外勞的護照、居留證等文件外，也加重對雇主或仲介侵害外勞人身權益的罰則。當時勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示，《就業服務法》修正草案預計收集完各界意見後，希望2018年可送進立法院審查。
仲介評鑑成績可在 勞動力發展署網站 查詢，而民眾也可依自身需求，按照下列方式選擇合適的外勞仲介公司：
一、上網查詢：
至勞動力發展署網站的私立就業服務機構評鑑結果 查詢系統，依縣市、外勞類別（家庭類、事業類）及外勞仲介公司的評鑑成績等級選擇；可再一步查詢，公司歷年成績、是否有足夠人員、有無違法紀錄。
二、親自詢問：
可再親自洽詢屬意的外勞仲介公司，詢問可引進外勞的國別、有無充足人選、申辦速度、可來台工作時間、雙語翻譯人員、外勞來台後續服務、異常事件處理機制、是否能及時有效處理突發事件及聘僱外勞應注意事項。
三、比較服務：
可多方比較其他外勞仲介公司的服務項目及收費標準。
四、檢視合約：
簽約前要留意服務事項是否符合需求，及收費、退費機制是否合理；如不符需求，可另外與仲介訂定附約。